Rosenberg planlegger 250 nyansettelser

Stavanger Rosenberg (Illustrasjonsfoto: Arkiv)

Redaksjon

Publisert 22. desember 2017

Rosenberg WorleyParsons i Stavanger planlegger å ansette 250 personer.

– Vi ansetter rundt 250 nye, og målet er at vi i løpet av 2018 er over 1000 egne ansatte, sier direktør Jan Narvestad i Rosenberg WorleyParsons til Stavanger Aftenblad.

Dersom det målet nås, vil selskapet ha dobbelt så mange ansatte som sommeren 2016.

Blant de 250 som skal ansettes nå, er Narvestad på jakt etter rundt 100 ingeniører.

– Vi har en solid ordrereserve de neste to årene. Vi er på god vei ut av krisen, og 2018 vil definitivt være starten på oppturen hos oss, sier Narvestad. Han presiserer at det er snakk om å øke grunnbemanningen, ikke å ta unna topper i arbeidsmengden.

Fått med deg disse sakene?

11 letebrønner i sokkelens nye «hotspot» – nå er kampanjen i gang

154 brønner skal plugges de neste fem årene – disse kampanjene kommer

Girer opp letingen i Barentshavet – opptil ti brønner skal bores i år

Odfjell-toppen: – Vi er i starten av en langvarig oppgangsyklus

Siste fra forsiden

Sjekker markedet for ledige semi-rigger fra 2025

Lagmannsretten kritiserer tingrettens klimadom – utsetter behandling

Brudd i forhandlingene om oljeserviceavtalen

Grønt lys for fjerning av Gaupe og Knarr

Riggtvisten spisser seg til – nå blir det høring i Nigeria

Oppjusterer kostnaden for klassinger og BOP-bytte

Petro.no AS

Tjeldveien 32,

4318 Sandnes

Telefon: 468 77 061

Org nr: 918 674 659

Annonsering

Marked

E-post: salg@energi24.no

Kontakt oss

Redaksjonen

E-post: redaksjonen@energi24.no

Ansvarlig redaktør

Glenn Stangeland

Mobil: 932 14 332

E-post: glenn@energi24.no

Journalist/daglig leder

John Økland

Mobil: 46 87 70 61

E-post: john@energi24.no

Abonnement

Nyheter

349/mnd – 3.490/år

Nyheter & Database

790/mnd – 7.990/år

Priser eks. mva

abo@energi24.no

Energi24.no arbeider etter Vær varsom-plakatens regler for god presseskikk og tekstreklameplakaten.
All annonsering på Energi24.no vil være tydelig merket og skilt fra redaksjonelt innhold.