Publisert 27. november 2007

Et karriereutviklingsprogram i regi av Oljeindustriens Landsforening (OLF) skal få kvinner opp og fram i oljebransjen., Kari Mæland (NHO) er leder for «Female future»
i NHO. Her sammen med prosjektleder Håvard Hauan.
Foto: OLF

Petro.no

En rapport utarbeidet av Olje- og energidepartementet viser at det er svært få kvinner i lederroller, styrer og beslutningsprosesser i oljebransjen.

OLF har notert seg dette og er nå i gang med et eksklusivt program for oljeindustrien. 20 utvalgte kvinner i OLF-selskaper skal fokusere på nettverksbygging, lederutvikling og styrekompetanse for sine medsøstre i 2008.

Gjennom karriereutviklingsprogrammet «Female future» skal kvinner bli mer synlige i oljebransjen og bedre kvinnenes representasjon i ledelsen av selskapene, skriver OLF på sine nettsider.

Medlemsbedriftene er blitt bedt om å nominere kvinnelige deltakere, og forplikter seg samtidig til å arbeide for at disse kvinnene kan tas inn i ledende stillinger i bedriften eller i styrer etterpå.

OLF opplyser at programmet blant annet innebærer personlighetstest, utviklingssamtale, kursing i ledelse og retorikk og et 40 timers styrekompetansekurs på BI.

Siste fra forsiden

Lagmannsretten kritiserer tingrettens klimadom – utsetter behandling 

Brudd i forhandlingene om oljeserviceavtalen

+

Grønt lys for fjerning av Gaupe og Knarr

+

Sjekker markedet for ledige semi-rigger fra 2025

+

Riggtvisten spisser seg til – nå blir det høring i Nigeria

+

Oppjusterer kostnaden for klassinger og BOP-bytte

Database

Energi24 Database gir enkelt og raskt oversikt og innsikt i kommende prosjekter på norsk sokkel.

Gå til Energi24 Database

Full oversikt over letebrønner

Full oversikt over rigger

Full oversikt over feltutbygginger