SAFE: – 2-4 ordningen driver ikke kostnadene i bransjen

SAFE-leder Hilde-Marit Rysst har fått nok av medieoppslag med budskap om at oljearbeideres lønn og arbeidstid er et problem.

– Man forsøker stadig å skape et inntrykk av at det er oljearbeidernes lønninger som har drevet kostnadene i bransjen, og at 2-4 ordningen er «for god». Da er SAFEs klare beskjed: Den har oljearbeideren allerede betalt for med lønnsreduksjon på rundt 8 prosent, sier Rysst.

Les også: Vårens Vakreste Eventyr – lønnsforhandlingene står for døren

SAFE-lederen forklarer at 2-4 ordningen ble innført i tarifforhandlingene i 2002, og at folk har lett for å glemme at et årsverk for en oljearbeider i 2-4 rotasjon har det samme timeantallet som en industriarbeider i skiftordning på land har. Hun mener det er feil av arbeidsgivere å si at oljearbeidere generelt opererer med millionlønninger.

– Fakta er at en oljearbeider må arbeide mange hundre timer overtid i året for å komme opp i en slik inntekt. At det blir mye overtid på enkelte er jo et resultat av at arbeidsgiverne holder bemanningen på et absolutt minimum og kjører folk på overtid for å tette hull som oppstår, sier hun.

Rysst påpeker også at de fire ukene hjemme er avspasering fordi man i 14 dager i strekk har jobbet 12 timers skift. I tillegg må man også bo på arbeidsplassen de 12 timene i døgnet man har fri.

– Ellers i samfunnet er det for øvrig ulovlig å jobbe 12 timer i døgnet 14 dager i strekk – av hensyn til folks helse.

Les også: – Midlertidige ansettelser går utover sikkerheten i oljeindustrien