Beerenberg kutter igjen

(Illustrasjon: Beerenberg)

Redaksjon

Publisert 10. oktober 2016

Ytterligere 250 ansatte mister jobben i Beerenberg, melder NTB.

Kuttene kommer i tillegg til en tilsvarende nedbemanning som ble varslet i september.

Les mer: 250 må gå i Beerenberg

Dermed kutter Beerenberg totalt 500 stillinger, ifølge Sysla.

Den siste nedbemanningen skyldes overkapasitet som følge av ferdigstillelsen av et nybyggprosjekt til våren.

Selskapet varslet i september at det måtte kvitte seg med 250 ansatte fordi det ikke fikk fornyet en kontrakt på Ekofisk verdt 400 millioner kroner per år.

– Markedet er fremdeles svært utfordrende, og det er ingen indikasjoner på at nedgangen vil avta i de kommende perioder, sier kommunikasjonssjef Ole Klemsdal.

Fått med deg disse sakene?

11 letebrønner i sokkelens nye «hotspot» – nå er kampanjen i gang

154 brønner skal plugges de neste fem årene – disse kampanjene kommer

Girer opp letingen i Barentshavet – opptil ti brønner skal bores i år

Odfjell-toppen: – Vi er i starten av en langvarig oppgangsyklus

Siste fra forsiden

Kan bli stengt ned allerede i år

Swarfix skal samle opp swarf for Equinor

Equinor positive til krav om erstatningskraft – hvis staten tar stor del av regningen

Havtil gransker brann på Statfjord A

Milliardene renner inn – men svakere resultat for Equinor

Vår plusser på borekampanjen med enda en letebrønn i Barentshavet

Petro.no AS

Tjeldveien 32,

4318 Sandnes

Telefon: 468 77 061

Org nr: 918 674 659

Annonsering

Marked

E-post: salg@energi24.no

Kontakt oss

Redaksjonen

E-post: redaksjonen@energi24.no

Ansvarlig redaktør

Glenn Stangeland

Mobil: 932 14 332

E-post: glenn@energi24.no

Journalist/daglig leder

John Økland

Mobil: 46 87 70 61

E-post: john@energi24.no

Abonnement

Nyheter

349/mnd – 3.490/år

Nyheter & Database

790/mnd – 7.990/år

Priser eks. mva

abo@energi24.no

Energi24.no arbeider etter Vær varsom-plakatens regler for god presseskikk og tekstreklameplakaten.
All annonsering på Energi24.no vil være tydelig merket og skilt fra redaksjonelt innhold.