Eidesvik-ansatte føler seg presset til å gå ned i lønn

– Slik skal det ikke være, sier hovedtillitsvalgt i Sjømannsforbundet, Bjarne Lunden.

I et brev sendt ut til ansatte i Eidesvik Maritime AS, blir arbeidstakerne bedt om å vurdere å gå ned i stillingsprosent, og dermed få mindre i lønn.

– Avtalens intensjon er å beholde kompetanse og unngå oppsigelser, heter det i brevet.

Den eventuelle arbeidsreduksjonen vil gå fra 4 uker på og 4 uker av, til 4 uker på og 8 uker av, en såkalt 1:2-rotasjon. Ordningen innebærer at et årsverk reduseres fra 182,5 dager til 130 dager, og medfører at tre ansatte deler på den samme stillingen, i stedet for to som i dag.

– Det betyr i praksis at lønn reduseres med 29 prosent. Dersom en ikke lykkes med å få på plass en slik ordning, vil bedriften bli nødt til å gå til oppsigelser, heter det videre.

– Noen føler seg kanskje presset, men slik skal det ikke være, sier hovedtillitsvalgt for Sjømannsforbundet i Eidesvik, Bjarne Lunden.

Av de formelle henvendelsene som er kommet, er majoriteten positive, ifølge ham.

– Jeg er overrasket over hvor solidariske mange er, som vil gå ned i arbeidstid og lønn for å redde arbeidsplasser, sier Lunden.

Men det er todelt. Mange synes ikke noe om forslaget, og er sterkt i mot det.

– Mange føler seg kanskje presset i den forstand at hvis de sier nei, så mister de kanskje jobben, sier Lunden.

Han er klar på at det er et veldig omdiskutert og kontroversielt forslag som rederiet kommer med, men han tror at flere vil følge i deres fotspor.

– Jeg tror flere vil komme etter, sier han.

Lunden forteller at det er viktig å legge vekt på at dette er ment som en midlertidig løsning, og at det er flertallet som bestemmer om forslaget vil gå gjennom.

– Det er ingen lett prosess. Det er ikke bare tall, det er folk også, sier han.

Eidesvik har allerede både skip i opplag og sagt opp ansatte. Og grunnet markedssituasjonen, vil selskapet legge ytterligere skip som kan komme av kontrakt i nærmeste fremtid, i opplag. Ifølge selskapet risikerer de dermed overtallighet på 80 ansatte, innen de fleste stillingskategorier.

De om lag 500 ansatte i rederiet ble informert om ordningen som er fremforhandlet mellom rederiledelsen og tillitsmannsapparatet denne uken. De har frem til fredag klokken 09.00 til å stemme over forslaget, og komme med innspill.