Flere avvik med logistikk og arbeidsmiljø på «West Epsilon»

Petroleumstilsynet (Ptil) førte i perioden 23.-26. november 2015 tilsyn med North Atlantic Drilling innen fagområdene logistikk og arbeidsmiljø på «West Epsilon.»

Den flyttbare boreinnretningen «West Epsilon» fikk samsvarsuttalelse (SUT) fra Ptil i februar 2002. Som et ledd i oppfølgingen av etterlevelse av regelverkskrav og forutsetningene for SUT, har Ptil gjennomført tilsyn på fagområdene logistikk og arbeidsmiljø. Dette omfatter materialhåndtering, løfteutstyr og sikker bruk av dette.

Seks regelverksbrudd

Det ble identifisert avvik knyttet til ansvar og myndighet, kompetanse, klemfare, vedlikehold, kartlegging og risikovurdering og tiltak.

For det første ble det funnet regelverksbrudd innen ansvar og myndighet – operasjonelt ansvarlig for løfteoperasjoner.

– Praksis om bord for ansvar og rolle som operasjonelt ansvarlig for løfteoperasjoner stemmer
ikke med det som er beskrevet i styrende dokumentasjon, heter det i tilsynsrapporten.

Det var også avvik innen kompetanse.

Ifølge tilsynsrapporten var det mangelfull kompetanse, manglende trening og øvelse, samt mangler ved systemene som skal sikre dette.

– Det meste av den utstyrs- og innretningsspesifikke opplæringen om bord er basert på fadderordningen. Hele denne ordningen blir utfordret av den store utskiftningen og rotasjonen av personell som nå finner sted. Dekkslaget som ble intervjuet hadde for eksempel følgende historikk om bord: Kranfører – hans fjerde tur. Ass. kranfører – hans sjette dag om bord. To stykk dekksarbeidere – tre til fire dager om bord.

Det var også regelverksbrudd innen klemfare.

– Klaringen mellom den nye offshorekranens («båtkranen») faste og roterende deler var mye mindre enn kravet som er 600mm. Klaringen både på ytter- og undersiden av trappen som roterer med kranen var for liten. Forholdet representerer en fare for klemskader, heter det i rapporten.

Det var også avvik innen vedlikehold. Ifølge tilsynsrapporten ble det påvist mangler ved vedlikeholdet, samt mangler ved systemene som skal sikre tilstrekkelig vedlikehold.

– Systemet for oppfølging av funn etter årlig kontroll var mangelfullt. Det var ingen systematikk for oppfølging av overskridelser av tidsfrister for utbedring av mangler, heter det blant annet i rapporten.

Det var også avvik innen kartlegging og risikovurdering.

– NAD hadde ikke i tilstrekkelig grad gjennomført risikovurderinger av eksponering i arbeidsmiljøet som på sikt kan medføre helseskade for grupper om bord på «West Epsilon, » ifølge tilsynsrapporten.

Til slutt ble det funnet avvik innen tiltak. Ifølge tilsynsrapporten var det mangelfull prioritering, implementering og verifisering av tiltak basert på risiko for helseskade.

– På grunn av manglende oversikt over eksponering for helserisiko i arbeidsmiljøet, var grunnlaget for å vurdere og prioritere tiltak for de ulike gruppene om bord mangelfullt, heter det blant annet i rapporten.

– Kartlegging viser at flere grupper overskrider krav til støyeksponering. Det er i stor grad brukt hørselvern og oppholdstidsbegrensninger som tiltak. Vi kan ikke se at det foreligger tilstrekkelige vurderinger av tiltak utover dette, heter det i rapporten.

Videre ble det funnet forbedringspunkt knytte til materialhåndtering, dokumentasjon, støy og språk.

North Atlantic Management har fått frist til 25. februar for å redegjøre for hvordan avvik og forbedringspunkt vil bli håndtert.