Regelverksbrudd innen arbeidsmiljøutvalg i ConocoPhillips

Funnet i forbindelse med tilsyn med styring av vedlikehold på selskapsnivå.

Tilsynet ble gjennomført av Petroleumstilsynet (Ptil) i perioden 25. februar til 11. juni 2015.

Målet med tilsynet var å verifisere hvordan selskapsledelsen i Norge involverer seg i, tar stilling til og følger opp beslutningsunderlag for prioritering, planlegging og gjennomføring av vedlikeholdsaktiviteter. Ptil ønsket også å verifisere hvordan rettighetshaverne er involvert og hvordan relevante deler av organisasjonen og arbeidstakernes representanter er involvert.

Det ble funnet ett avvik knyttet til deltakelse i arbeidsmiljøutvalg.

Ifølge tilsynsrapporten har ikke koordinerende arbeidsmiljøutvalg (K-AMU) representanter fra kontraktørenes/underleverandørenes arbeidsgivere.

– Av intervjuene på land med ledelse og koordinerende hovedverneombud (KHVO) gikk det fram at det fremdeles er kun arbeidstakerne, og ikke representanter for arbeidsgiver fra underleverandørene, som er representert i koordinerende AMU. Arbeidsgiverrepresentanter fra underleverandørenes får bare delta offshore i Lokal Samarbeidsutvalget (LSU). Dette er imidlertid ikke et arbeidsmiljøutvalg med referanse til
regelverket.

Ptil har tidligere påpekt at representasjonen i K-AMU ikke er i henhold til regelverket.

ConocoPhillips har fått frist av Ptil til 5. februar 2016 med å redegjøre for hvordan avviket vil bli håndtert.