Åtte av ti ledere i norsk industri mener det er lønnsomt å holde på eldre arbeidstakere. Men bare de færreste har konkrete målsettinger om å heve pensjonsalderen.
NTB
Dette paradokset kommer fram i Fafo-rapporten «Too old to rock’n roll? Seniorpolitisk praksis i norske industribedrifter» som ble presentert mandag.
Seniorer er attraktive arbeidstakere og blir sett på som en ressurs. Men konkrete tiltak for å heve pensjonsalderen finnes knapt, selv om dette er et av hovedmålene i avtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).
– Flertallet av de bedriftene som jobber med seniortiltak, sier at det virker. Derfor er det viktig at flere bedrifter tar i bruk virkemidler, sier Dagfinn Hertzberg som har vært prosjektleder for rapporten som også Sol Skinnarland er med på.
Fått med deg disse sakene?
Siste fra forsiden
Petro.no AS
Annonsering
Marked
Kontakt oss
Redaksjonen
Ansvarlig redaktør
Journalist/daglig leder
Abonnement
Nyheter
Nyheter & Database
All annonsering på Energi24.no vil være tydelig merket og skilt fra redaksjonelt innhold.
Database
Energi24 Database gir enkelt og raskt oversikt og innsikt i kommende prosjekter på norsk sokkel.
Gå til Energi24 Database
Full oversikt over letebrønner
Full oversikt over rigger
