Avvik for Rowan

Styringssystemet skal sikre at risikoforhold for ulike arbeidstakergrupper er identifisert, kartlagt og fulgt opp slik at arbeidsmiljø og personellsikkerhet er fullt ut forsvarlig på innretningen. Betydningen av eventuelle negative konsekvenser av rammebetingelser ble også vurdert.

Tilsynet så også på hvordan Rowan har fulgt opp avvikene på arbeidsmiljøforhold identifisert i forkant av samsvarsuttalelsen (SUT).

Avvik
I forbindelse med tilsynet ble det funnet tre avvik. Det første var knyttet til kartlegging og risikovurdering.

Ifølge tilsynsrapporten hadde ikke Rowan i tilstrekkelig grad utført systematiske kartlegginger og risikovurderinger av arbeidsmiljø som på sikt kan medføre helseskader for personell om bord på «Rowan Stavanger».

– Rowan sitt styringssystem sikret ikke en slik systematisk identifisering og oppfølging av arbeidsmiljøfaktorer, også på gruppenivå, heter det i rapporten.

Det andre avviket var knyttet til tiltak for å redusere arbeidsmiljørisiko. Ifølge rapporten var det utilstrekkelig systematikk i vurdering, prioritering og oppfølging av tiltak for å redusere arbeidsmiljørisiko.

– Dette gir mangelfullt beslutningsgrunnlag for å sette inn tiltak der behovet og effekten er størst, skriver Ptil i rapporten.

Det siste avviket gjaldt formalisering og dokumentasjon. Ifølge rapporten var det mangelfull formalisering og dokumentasjon knyttet til styring av arbeidsmiljø i Rowan.

Det ble også funnet et forbedringspunkt knyttet til informasjon om kjemisk helsefare. Ifølge tilsynsrapporten kan informasjon om kjemisk helsefare som ble gitt om bord på «Rowan Stavanger» forbedres.

– Fagekspertisen hadde i liten grad vært involvert i informasjonen om kjemisk helsefare som ble gitt om bord på «Rowan Stavanger». For eksempel ble det opplyst at masken/filteret først skulle kastes når det ble tungt å puste. Dette er ikke i overensstemmelse med regelverket, heter det i rapporten.