Danske arbeidstakere kan ikke pålegges å melde seg inn i bestemte fagorganisasjoner. De såkalte eksklusivavtalene i Danmark er i strid med menneskerettighetene, fastslår menneskerettighetsdomstolen i Strasbourg.

NTB

Menneskerettighets-
domstolen i Strasbourg

Domstolen ga onsdag de to uavhengige fagorganisasjonene Kristelig Fagbevegelse og Danmarks Frie Fagforening medhold i sakene de hadde anlagt på vegne av to av sine medlemmer.

Danske medier betegnet kjennelsen som overraskende og oppsiktsvekkende.

Ti år gammel sak avsluttet
Kjennelsen markerte slutten på en ti år lang kamp de to organisasjonene har ført på vegne av sine medlemmer Ove Rasmussen og Morten Sørensen. Den står i strid med en tidligere kjennelse fra dansk høyesterett.

– Regjeringen bør nå straks foreslå et lovfestet forbud mot eksklusivavtaler, sier de danske konservatives justispolitiske talsmann Tom Behnke til nyhetsbyrået Ritzau. Han tror det vil være flertall for et slikt forslag i Folketinget.

Eksklusivavtalene binder danske arbeidsgivere til bare å ansette folk som er medlem av bestemte faglige organisasjoner. Slike avtaler er ikke lovlige i offentlig sektor, men lovlig i den private, der de er skrevet inn i avtaleverket.