LO-leder Roar Flåthen lover å følge opp Arbeidstilsynets pålegg og mener de er både positive og viktige.

NTB

Fougnerutvalgets rapport har han nå lagt bak seg.

– Vi tar påleggene alvorlig, selv om vi allerede har satt i gang arbeid på de fleste av disse punktene allerede, sier Flåthen til NTB.

Han sier LO vil komme med kommentarer til tilsynet på vanlig måte innen fristen 6. juli.
– Vi vil gå igjennom de varslede påleggene og se hvordan vi kan forholde oss til dem. Vi har ingen tanke om å komme med innsigelser, men vil gå i dialog med Arbeidstilsynet, sier Flåthen.

Vil ikke sammenligne
Han ønsker ikke å sammenligne Arbeidstilsynets rapport med Fougnerutvalgets rapport om Yssen/Valla-saken, selv om også tilsynets gjennomgang av LO ble utløst av den saken.
Flåthen understreker at tilsynet har foretatt en generell gjennomgang, mens Fougner-utvalget tok for seg en konkret sak.

– Jeg har sånn sett ingen kommentarer til Foungerutvalgets rapport. Den har vi nå lagt bak oss, sier Flåthen til NTB.

Påleggene fra Arbeidstilsynet skal nå LO-ledelsen jobbe videre med sammen med vernetjenesten og de ansattes representanter.

– Skal forbedre oss
I en felles uttalelse med hovedverneombudet i LO, Børre Pettersen, understreker Flåthen at LO allerede er i gang med å styrke det organisatoriske arbeidsmiljøarbeidet.

Blant annet jobbes det med bedre konflikthåndteringsrutiner, bedre HMS-opplæringen på alle nivå, tydeligere skiller mellom administrativ og politisk ledelse, og vurderinger av arbeidstiden i LO i forhold til helse og lovens bestemmelser.

– Vi er i en prosess og vil bruke rapporten til å forbedre oss, sier Flåthen.

Både Flåthen og Pettersen er gleder seg over tilsynets konklusjon om at de ansatte trives i LO og er stolte over å jobbe der.
– Utgangspunktet er at vi har et forbedringspotensial, selv om arbeidsmiljøet i LO beskrives som godt, sier Flåthen.