Flere ledere av små og mellomstore bedrifter sier de har ingen betenkeligheter med å ansette seniorer i sin bedrift. Men fortsatt er det så mange som 30 prosent som oppgir at de helst ikke vil ansette folk over 50 år, viser en undersøkelse fra Bedriftsforbundet.

NTB

55 prosent har ingen betenkeligheter med å ansette seniorer. Dette er en svak økning over tre år, viser undersøkelsen.

– Det er positivt at flere bedriftsledere ser hvilken ressurs vel voksne medarbeidere representerer. De har viktig kompetanse og erfaring som det kan ta lang tid å tilegne seg, sier Bedriftsforbundets administrerende direktør Tom Bolstad.

Men undersøkelsen viser også at det er mange som vegrer seg mot å ansette seniorer. Hovedårsaken blant de minste bedriftene er at de ønsker en yngre profil og frykt for at seniorer har lavere arbeidskapasitet enn yngre personer, mens bedrifter med over 20 ansatte frykter først og fremst at seniorer skal påføre bedriften utgifter ved tidlig pensjon.