Forpleiningsansatte ved Snorre og Statfjord tjener mindre enn sine kolleger på Statoils øvrige plattformer. Nå vil fagforeningene ta affære.

Forpleiningspersonell ved Snorre og Statfjord-feltene får mindre penger inn på kontoen fordi de er ansatt i ESS. Kokker og renholdere på resten av Statoils plattformer får bedre betalt siden de er ansatt i Statoil.

Nå krever fagforeningene SAFE og Industri Energi at lønnen blir likestilt for alle.

Siden fusjonen med Hydro har Statoil vært opptatt av at alle plattformene skal drives likt, og forpleining skal være definert som en del av kjernevirksomheten, skriver Stavanger Aftenblad .

Men fortsatt vil ikke Statoil overta personellet fra Snorre og Statfjord.

Pressetalsmann Gisle Johanson i Statoil tror dette vil være en svært omfattende prosess.

– Dette bryter med den driftsmodellen ledelsen nettopp har innført, sier Per Stamnes, leder for Industri Energis sokkelforening i Statoil.

Han mener Statoil har et moralsk ansvar, da det har vist seg at sykefraværet blant forpleiningsansatte i Statoil er lavere enn i eksterne selskaper.

Også leder for SAFE-klubben i ESS, Oddleiv Tønnesen, mener Statoil burde overta arbeidsgiveransvaret.

– Lønns- og arbeidsvilkårene er bedre i Statoil. De har mer ressurser til å drive HMS-arbeid og er flinkere på kompetanseheving. Dessuten er det tryggere å være ansatt i Statoil. Våre ansatte må forholde seg til at kontraktene stadig må forhandles på ny, sier Tønnesen til Aftenbladet.