Roxar-ansatte blir oppsagt

(Illustrasjonsfoto: Shutterstock)

Redaksjon

Publisert 3. juli 2015

Roxar-avdelingen som selger måleutstyr til oljeindustrien, hovedsakelig i Norge, mister 50 ansatte.

Roxar: – For å møte utfordringene i den nåværende markedssituasjonen

– For å møte utfordringene som ligger i den nåværende markedssituasjonen vil Roxar dessverre måtte foreta ytterligere nedbemanninger av vår hardware organisasjon, det vil si de som jobber med måleutstyr som er våre fysiske produkter, sier bedriftsadvokat i Emmerson Process Management på Forus, Henning Wahlen, til Aftenbladet.

Roxar har 260 fast ansatte i Stavanger, 50 i Bergen, 30 i Oslo og 30 i Trondheim.

Det rendyrkede teknologiselskapet er internasjonalt og jobber med å øke utvinningen av olje- og gass.

Fått med deg disse sakene?

11 letebrønner i sokkelens nye «hotspot» – nå er kampanjen i gang

154 brønner skal plugges de neste fem årene – disse kampanjene kommer

Girer opp letingen i Barentshavet – opptil ti brønner skal bores i år

Odfjell-toppen: – Vi er i starten av en langvarig oppgangsyklus

Siste fra forsiden

Forlenger kontrakten til Valaris Stavanger

Pressemeldingen fra departementet: – Et politisk veiskille for elektrifisering

Bygger ut Bestla for 6,3 milliarder

Terminerer kontrakten for Blackford Dolphin – sender riggen til India

Åtte selskaper har søkt om areal for CO2-lagring

Aker Solutions sikrer milliardkontrakt på Mongstad

Petro.no AS

Tjeldveien 32,

4318 Sandnes

Telefon: 468 77 061

Org nr: 918 674 659

Annonsering

Marked

E-post: salg@energi24.no

Kontakt oss

Redaksjonen

E-post: redaksjonen@energi24.no

Ansvarlig redaktør

Glenn Stangeland

Mobil: 932 14 332

E-post: glenn@energi24.no

Journalist/daglig leder

John Økland

Mobil: 46 87 70 61

E-post: john@energi24.no

Abonnement

Nyheter

349/mnd – 3.490/år

Nyheter & Database

790/mnd – 7.990/år

Priser eks. mva

abo@energi24.no

Energi24.no arbeider etter Vær varsom-plakatens regler for god presseskikk og tekstreklameplakaten.
All annonsering på Energi24.no vil være tydelig merket og skilt fra redaksjonelt innhold.