Oljebransjens kamp om å sikre seg morgendagens personell har aldri vært hardere. Erfarne oljearbeidere nærmer seg pensjonsalder mens ungdommen viser liten interesse for realfag.

Aker Kværner er ett av selskapene som har svingt fra begredelighet til bonanza på få år, skriver Dagens Næringsliv.

I løpet av de neste 12 månedene har vi behov for å fylle rundt 700 ledige stillinger bare her i Norge. I tillegg trenger vi flere hundre til vår utenlandske virksomhet, sier informasjonsdirektør Torbjørn Andersen i Aker Kværner til DN.

For et halvt år siden var en håndfull av de 125 bedriftene i Bransjeforeningen Norsk Industri olje- og gassteknologi i beit for over 2000 mennesker.

– De som startet med oljevirksomhet på 70-tallet, er i ferd med å gå av for aldersgrensen. De lar seg ikke erstatte uten videre. Jeg har ingen statistikk, men faktum er at det høye antallet seniorer, kombinert med den jevnt synkende søkningen til relevante utdannelser, gjør det vanskeligere å erstatte disse ressursene, sier bransjesjef Knut Aaneland til DN.