Lønn som fortjent?

Markedet virker sies det ofte og i mange sammenhenger. Dette gjelder også i lønnsdannelsen både i oljeindustrien og ellers i industrien. Arbeidskraften kjøpes til en gitt pris avtalt mellom den enkelte bedrift og arbeidstaker, eller gjennom fagforeninger sentralt og/eller lokalt. I de siste år har dette spesielt i olje- gassnæringen ført til gode lønninger for de fleste, altfor høye for noen sies det. Vi har i perioder opplevd at bedriften overbyr hverandre og til og med tilbyr «sign on bonuser» på linje med fotballspillere i mellom europa(ikke i norge har jeg skjønt, her må snart spillerne kjøpe egne sko). Vi har gjennom kampanjer på busser, kinoer og gjennom alle medier blitt fortalt hvor viktig det er at DU begynner hos OSS snarest. God lønn, karriere og livstidsansettelse er selvfølgelig de som tilbys. Dette er lenges siden tenker du? nei papiret i kampanjene er knapt tørt og de siste cv fra forhåpningsfulle ligger fortsatt i innboksen til HR Manager i AS Olje&Gass.