Retten godkjente ikke e-post-oppsigelse

De ansatte som i fjor sommer mistet jobben i riggselskapet COSL har fått rettens medhold i at oppsigelse per e-post ikke er tillatt, melder NTB.

De ansatte fikk e-posten med oppsigelse 30. juni i fjor, få dager etter at riggen «COSL Pioneer» mistet en kontrakt med Statoil. Noen dager senere fikk de rekommandert brev med samme beskjed.

Les mer: Riggansatte sagt opp på e-post

Nå har de vunnet fram med at det er den andre oppsigelsen som gjelder, skriver Stavanger Aftenblad.

39 av de 229 som mistet jobben, gikk til sak mot selskapet for måten de ble informert om oppsigelsen.

Seieren i Jæren tingrett gir ikke de ansatte jobben tilbake, men fordi de to beskjedene kom på hver sin side av månedsskiftet, innebærer dommen at de får lønn for en måned mer, ettersom oppsigelsen gjelder fra utløpet av juli i fjor, ikke juni.

Flere saker

Fagforeningen Safe ser på dommen som prinsipielt viktig.

– Oppsigelser per epost har vi aldri sett før, men nå ser vi faktisk at det begynner å komme i flere saker. Vi ønsker ikke at oppsigelser skal foregå på den måten, sier Safe-advokat Elisabeth Bjelland.

Advokaten ser ikke bort fra at flere enn de 39 som gikk til sak, nå vil kontakte selskapet for å prøve å få ut mer lønn.

Avisen har ikke lyktes med å få en kommentar fra advokaten som førte saken for Norges Rederiforbund, som representerte arbeidsgiversiden.