Statoil trenger 68 traineer neste år mot 43 i år. For å få et forsprang på konkurrentene er søknadsfristen flyttet fram fra februar til desember.
– Hvis vi skal få de beste kandidatene må vi være tidligere ute, sier Nickey Berg i Personal og organisasjon til statoil.com.
Hun forteller at stadig flere studenter får fast jobb lenge før de er ferdige med studiene. Mange selskaper søker traineer i februar, og Statoil har derfor bestemt seg for å framskynde fristen.
Trainee-programmet er rettet mot nyutdannede med opptil to års arbeidserfaring, og kandidatene må ha mastergrad fra høgskole eller universitet.
Ifølge Statoil har stadig flere av søkerne internasjonal bakgrunn. I 2004 var bare 8 prosent av søkerne bosatt utenfor Skandinavia, mens andelen var 20 prosent i 2005. Av 2006-kullet har 37 prosent internasjonal bakgrunn.