Publisert 20. mars 2007

Eldre ansatte i det nyfusjonerte StatoilHydro får tilbud om en sluttpakke som kan sikre dem en real lønnsvekst fram til pensjonsalderen.,NTB

Dersom 58 år gamle ansatte velger å slutte i det nye gigantselskapet beholder de 70 prosent av lønnen fram til de blir pensjonister ni år senere.

Men de som tar sluttpakke kan nesten doble inntekten sin fram til pensjonsalderen. Bedrifter står nemlig i kø for å sikre seg arbeidskraft, og de som får innvilget den lukrative sluttpakken vil sannsynligvis få seg ny jobb på dagen, sier daglig leder Trond Olsen i NCE Subsea til Bergens Tidende.

NCE Subsea er en organisasjon for en rekke undervannsteknologibedrifter i oljebransjen. Ifølge Trond Olsen kan enkelte både vente seg samme lønn som den de har i Statoil eller Hydro i dag, noen vil også gå opp i lønn, mener han.

– For meg høres det ut som en veldig god pakke, sier Olsen.

Siste fra forsiden

+

Equinor positive til krav om erstatningskraft – hvis staten tar stor del av regningen

Havtil gransker brann på Statfjord A

Milliardene renner inn – men svakere resultat for Equinor

+

Vår plusser på borekampanjen med enda en letebrønn i Barentshavet

+

Aker BP fremskynder oppstart på Tyrving

+

Planlegger å bore inntil to Eirin-brønner i året

Database

Energi24 Database gir enkelt og raskt oversikt og innsikt i kommende prosjekter på norsk sokkel.

Gå til Energi24 Database

Full oversikt over letebrønner

Full oversikt over rigger

Full oversikt over feltutbygginger