Arbeidsgivere i offshore-bransjen gjør ofte sitt beste for å hindre nybakte fedre i å ta ut pappapermisjon.
Kari Bukve i SAFE (fagforbundet for ansatte i energisektoren til lands og til vanns) får ofte henvendelser fra nybakte fedre som fortviler over at det er vanskelig å få tatt ut pappapermisjon skriver nettavisen.
Etter at fedrekvoten ble utvidet til 30 dager, er det nemlig svært ulikt hvordan arbeidsgivere velger å tolke de nye bestemmelsene for hvordan permisjonen skal tas ut.
– På offshore-servicefartøy sier de for eksempel noen ganger at «du må gjerne ta ut fedrekvoten, men når du skal ut igjen i din turnus, må du selv betale transport til skipet», forteller Bukve.
Hun mener problemet er at regelverket slik det står i dag, er laget for de med normal arbeidsdag. De som jobber offshore, har ofte en arbeidstider som er vanskeligere å tilpasse permisjonen, og reglene der er vanskeligere å tolke.