Publisert 4. februar 2000

Vice president i Baker Hughes, Zvonimir Djerfi, mener vi må se til utlandet for å dekke behovet for arbeidskraft.

Utsagnet kommer under Djerfis presentasjon under Stavanger Offshore Strategikonferansen i Stavanger i dag.??

Han viser til en undersøkelse fra i fjor gjort av Oljeindustriens landsforening (OLF), hvor Djerfi sitter i styret.

– Ifølge undersøkelsen er den største utfordringen å rekruttere folk med fem til ti års erfaring, sier Djerfi.

– Innen olje og gass gjelder dette spesielt drilling, komplettering av brønner, subsea. Den aller største utfordringen er å rekruttere geologer og geofysikere med ti års erfaring, sier han.

Baker Hughes er representert i operasjoner i over 80 land, og ifølge Djerfi må man se til utlandet for å dekke behovet for folk. ??- Vi må flytte folk internasjonalt for å dekke rekrutteringsbehovet i de områdene hvor vi trenger folk, sier han.

– Vi kan utveksle folk mellom Norge og andre land og på den måten fylle på hvor vi mangler folk og erfaring.

Siste fra forsiden

+

Enabler har spuddet Venus i Barentshavet

Forlenger kontrakten til Valaris Stavanger

+

Pressemeldingen fra departementet: – Et politisk veiskille for elektrifisering

Bygger ut Bestla for 6,3 milliarder

+

Terminerer kontrakten for Blackford Dolphin – sender riggen til India

Åtte selskaper har søkt om areal for CO2-lagring

Database

Energi24 Database gir enkelt og raskt oversikt og innsikt i kommende prosjekter på norsk sokkel.

Gå til Energi24 Database

Full oversikt over letebrønner

Full oversikt over rigger

Full oversikt over feltutbygginger