Over halvparten av lederne i det offentlige vil ikke ansette medarbeidere som er over 55 år gamle.
NTB
livsfaseorientert personalpolitikk.»
Bok utgitt av tre forskere ved
Høgskolen i Vestfold. (Tiden Forlag).
Det viser en ny undersøkelse om seniorpolitikk i kommuner, fylkeskommuner og helseforetak. Flere hundre ledere er spurt i undersøkelsen.
Kommunedirektør Olav Ulleren i Kommunenes Sentralforbund sier det er uholdbart at ledere i det offentlige ikke vil ansette mennesker over 55 år.
– Det har vært en uheldig svikt mellom holdning og handling, og dette kan ha å gjøre med at en lenge har hatt en kultur som er konsentrert om yngre medarbeidere, sier Ulleren til NRK.
Ulleren mener at arbeidsgiverne har et opplagt forbedringspotensial.
Ifølge prosjektleder for undersøkelsen, Reidar Myklebust, mener likevel lederne at eldre arbeidstakere er flinke på jobben.