Statoil følger ikke regelverket

Statoil har gjort et regelbrudd ved å ikke involvere arbeidstakerne i effektivitetsendringer som går utover helse, miljø og sikkerhet.

Ifølge Ptil er det endringer i teknisk effektivitet (Step) og organisatorisk effektivitet som nå gjennomføres i Statoil, og regelverket sier at arbeidstakerne skal være med i disse prosessene.

Ptil konkluderer med at Statoil har gjort et regelbrudd ved å ikke involvere arbeidstakerne:

• Step ble utviklet og besluttet uten at arbeidstakernes tillitsvalgte var med i beslutningsprosessen.
• Vernetjenesten er ikke representert i det etablerte samarbeidsorganet.
• Arbeidstakerne uttrykker usikkerhet med hensyn til egen og selskapets kompetanse og kunnskap til å vurdere materialet de har fått til behandling.
• Arbeidstakerne opplever at sakspapirene ikke gir nok informasjon. I møter hvor STEP er tema er det i stor grad blitt lagt fram lysark, som ikke gir tilstrekkelig bakgrunnsinformasjon om de forhold som skal informeres om og diskuteres.
• Arbeidstakerne opplever at de får for lite tid til å sette seg inn i materialet, få bistand og få drøftet det på forsvarlig måte i egen organisasjon.

På lik linje med alle andre energiselskap, blir det også i Statoil fulgt nøye med på effektivitetsendringer som kan gå utover helse, miljø og sikkerhet. Endringer blir gjort blant annet for å redusere kostnader og øke effektivitet, skriver Ptil.