Fusjonen mellom Statoil og Hydro skaper frykt blant de ansatte i Hydro. Frykten dreier seg om lønn, overtallighet og hvilken bedriftskultur som blir rådende, skriver Dagens Næringsliv.

I går måtte Hydro-sjef Eivind Reiten svare på spørsmål fra sine 200 nærmeste sjefer på «Hydro summit» i Molde.

I følge Dagens Næringsliv er det stor bekymring også høyt oppe i sjefssjiktet på flere punkter:

* Det nye selskapet må uunngåelig få overskudd på folk i administrative funksjoner eller stabsfunksjoner. Spørsmålet er hvilke folk som ryker, og om det blir sluttpakker.

* Lønnsnivået i Hydro er i dag lavere enn i Statoil. Mange frykter at Hydro-ansatte blir en lønnspariakaste i det nye selskapet.

* Ansatte i Hydro har gjennomgående ment at selskapet har vært bedre styrt, har hatt bedre kostnads- og prosjektkontroll og har en bedre bedriftskultur enn Statoil. Frykten er at Statoil-kulturen skal ta over i det nye selskapet.

– Mange av spørsmålene her går på hvordan vi skal sikre oss at vi får med oss det beste fra begge kulturer. Og det gjelder også fra Statoil. Mange her har stor respekt for Statoil på mange områder, sier Reiten, uten å ville presisere hvilke områder det gjelder.