Norske arbeidsgivere satser for lite på faglig og personlig utvikling av medarbeidere.
Det viser en årlig undersøkelse som HR Norge og det danske analyseselskapet Ennova står bak.
Norge kommer på 11. plass blant 20 land når arbeidstakere vurderer mulighetene til faglig og personlig utvikling på arbeidsplassen. Mulighetene for faglig og personlig utvikling er i følge norske arbeidstakere så begrensede at de går ut over arbeidsgleden.
En annen fersk rapport bekrefter ifølge HR Norge forholdene: Toppledere og HR-ansvarlige gir seg selv svak karakter når det gjelder satsning på og utvikling av medarbeiderne.
– Pinlig dårlig
Daglig leder i HR Norge, Even Bolstad, spår at kampen om arbeidskraften i stadig større grad vil stå om å utvikle virksomhetene til attraktive læringsarenaer.
– Resultatene fra undersøkelsene er pinlig dårlig for Norge. Men det som er verre, er at de gir et forvarsel om at vi kan bli utkonkurrert av andre land i løpet av ikke så mange år. Norske bedrifter kan ikke klage over at kvaliteten på «råvarene» fra universiteter og høyskoler er på nedadgående når man ikke selv tar ansvar og foredler medarbeiderne på en god måte, sier Bolstad.
HR Norge er en medlemsorganisasjon for personer med arbeids- eller interessefelt innen personaladministrasjon, organisasjon, rekruttering, ledelse- og kompetanseutvikling.
Fått med deg disse sakene?
Siste fra forsiden
Petro.no AS
Annonsering
Marked
Kontakt oss
Redaksjonen
Ansvarlig redaktør
Journalist/daglig leder
Abonnement
Nyheter
Nyheter & Database
All annonsering på Energi24.no vil være tydelig merket og skilt fra redaksjonelt innhold.
Database
Energi24 Database gir enkelt og raskt oversikt og innsikt i kommende prosjekter på norsk sokkel.
Gå til Energi24 Database
Full oversikt over letebrønner
Full oversikt over rigger
